Dit doet EMOVES door middel van vier verschillende pijlers, die nauw met elkaar verbonden zijn (the upward mobility cycle) en Emoves kan zo het brede platform zijn waarbij talent van kennismaking mét the Culture tot aan het talent wat professioneel participeert ín the Culture bereikt wordt : 

• Het Skills programma, gericht op het kennismaken met the Culture om de deur te openen voor jongeren voor deze informele kunstvormen (breaking, rap, spoken word, hiphop, graffiti oa). Middels de educatieprogramma’s krijgen alle jongeren in Brabant en Eindhoven een kans zichzelf te uiten, te ontwikkelen op een creatieve wijze die aansluit bij hun eigen leefwereld, waarbij zij juist uitgedaagd worden búiten de formele wereld te (mogen) denken en te (mogen) voelen.
• Het Events programma, gericht op het faciliteren, organiseren en coproduceren van events op het gebied van street & city culture om enerzijds een podium te ondersteunen waarin makers uit de informele kunstvormen zich kunnen uiten en anderzijds de kansen te benutten om via deze podia the Culture aan het bredere, formele publiek te kunnen tonen;
• Het Masters programma, gericht op de professionele ontwikkeling van opkomende of bestaande artiesten  en kunstenaars uit heel Nederland in the city & street culture;
• Het Insights programma, gericht op de archivering, kennisdeling en validatie van deze informele kunstvorm op het gebied van the Culture.

EMOVES is een nationale en regionale culturele BIS-instelling die mogelijk wordt gemaakt door het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap, de Raad voor Cultuur en door de Provincie Noord-Brabant. Als organisatie conformeert EMOVES zich aan de Governance Code Cultuur, de Code Diversiteit en Inclusie, en de Fair Practice Code. 

Voor meer informatie over EMOVES kun je de website bezoeken op www.emoves.nl/vacatures.

Wie ben je?

• iemand met lef en een groot creatief denkvermogen die verder reikt dan de ‘gebaande paden’
• iemand die flexibel, stressbestendig is en in staat is om snel te schakelen tussen verschillende projecten, afdelingen en stakeholders
• iemand die strategisch kan denken met oog voor detail
• iemand die affiniteit heeft met the Culture en buiten de formele kaders durft en kan denken
• iemand die zichzelf een echte ‘teamplayer’ voelt bij het coördineren en aansturen van alle marcom processen die bij deze functie komen kijken

Wat ga je doen?

• verder uitbouwen van één sterke organisatie en merk : EMOVES
• een bijdrage leveren aan het marketingbeleid 
• marketingplannen schrijven en strategieën bedenken voor alle lopende projecten binnen Skills, Events, Masters en Insights
• aansturen, begeleiden en zorgdragen voor het inhoudelijke marcom proces en het bewaken van de resultaten en marcom budgetten